Jadwal Imsakiyah Ramadhan 2011

Jadwal Imsakiyah Ramadhan 2011 M / 1432 H, Seluruh Indonesia

Jika content ini bermasalah, dapat di akses langsung ke sumbernya. PKPU

KLIK Gambar u/ Menuju TKP

MANAJEMEN ORGANISASI

Desain Produk dan Tujuan:
-Komponen Sistem Produksi
-Model Organisasi
-Fungsi Manajemen
-Pemimpin
-Kekuatan Tim
-Orientasi Pada Mutu dan
-Berfikir Ke Depan

Desain Produk dan Tujuan:
-Kenapa anda melakukan aktivitas
-Produk apakah yang diinginkan pasar
-Adakah perbedaan produk anda dibandingkan dengan yang lain
-Seberapa besar produk yang ingin anda hasilkan
-Siapa saja yang telibat dalam proses organisasi
-Kapan anda akan memulai
-Nilai-nilai apa yang anda anut untuk membuat produksi tetap konsisten

MODEL Organisasi:

-Azaz dan Fungsi Organisasi
-Asas Manajemen Ekonomi Sosial
-Menerapkan perencanaan Strategik
-Sistem Informasi Manajemen
-Manajer Keuangan/ Penggalian Dana
-Pemasaran: Product, Price, Place, Promotion

Azaz dan Fungsi Organisasi:
Azaz Organisasi
-Perumusan Tujuan, Goal setting, Program
-Departemenisasi
-Pembagian Kerja
-Koordinasi
-Pelimpahan wewenang
-Rentang kontrol
-Jenjang organisasi
-Kesatuan perintah
-Fleksibilitas
-Keseimbangan

Fungsi Organisasi
-Dinamisator
-Fasilitator
-Organisasator

Fungsi Manajemen:
-PERENCANAAN, fakta,data dan informasi
-PENGORGANISASIAN, alokasikan resources dengan tepat dan berfikir sistemik
-PELAKSANAAN, kerjakan dengan gigih dan konsisten sesuai rencana
-PENGONTROLAN, teliti dan bandingkan pekerjaan anda dengan rencana semula
-SUPERVISI, bagaimana mereka bekerja, ajarkan dan benahi
-EVALUASI, adakah penyimpangan hasil

Pekerjaan apapun akan membutuhkan fungsi manajemen agar dapat menghasilkan PRODUK sesuai dengan yang diinginkan (GOAL)














-Apakah perbedaan antara Pejabat, Manajer dan Pemimpin?
-Apa yang seharusnya dilakukan oleh mereka?
-Sejauh manakah kemampuan mereka mendekatkan ketiga potensi khas tersebut?
















Kekuatan Tim:
-Fungsi Tim: Saling mengenal,Saling menolong (interdependency) dan Berbagi rasa (Empatic Culture)
-Budaya Kerja: Konsisten, Komitmen, Konsekuen, Kreatif, Inovatif, Etika dan Moral, Sinergi
-Personal Selling: Ketrampilan SDM yang harus disiapkan
-Agar tim tetap bertahan, maka diperlukan proses belajar secara terus menerus untuk menyesuaikan keadaan (learning organization). Setiap SDM harus siap untuk re-training, upgrade, dan menjadi speed learner.
-Dinamika kelompok, seluruh masalah diselesaikan secara cepat dan tuntas.
-Setiap orang memiliki karakter yang berbeda.

Personal Selling:
-Siapa personilnya
-proses perekrutan.
-Ketrampilan Komunikasi
-Manajemen Periklanan dan Promosi
-Membina hubungan masyarakat: mengetahui Sosiologi dan psikologi masyarakat
-Pekerjaan: Merekrut anggota baru, pengumpulan dana, agen pertukaran informasi, mencari suara (dukungan), jual nama (brand name), melayani
-Pelatihan: Doktrin spiritual, ketrampilan teknis dan non teknis

Orientasi Pada Mutu dan Berfikir Ke Depan:
-Ukurlah kinerja, mutu kerja dan hasil anda dengan SMART; Spesific, Measurable, Accurate, Rational, Timely.
-Yakinkan mutu produk anda baik, dan perfikirlah mempertahankan loyalitas pembeli, pemakai dan kondisi pasar.
-Yakinkan secara pribadi anda memiliki ketrampilan, yaitu tentang bagaimana dapat menghasilkan uang untuk hidup.
-Prospek masa depan adalah change, challege, competitive, complexcity, uncertainty.
-Yakinkan anda dapat merebut peluang-peluang (opportunities) yang lebih banyak pada masa depan, yaitu dengan menyiapkan segalanya. Jadikan organisasi bersifat learning organization.
-Peliharalah hubungan-hubungan dan tetaplah memelihara kemampuan pengembangan diri anda.

KONSEP DIRI

Definisi Konsep Diri menurut Wiiliam D. Brooks adalah those physical, social, and psychological perceptions of ourselves that we have derived from experiences and our interaction with others.
Jadi, konsep diri adalah pandangan dan perasaan diri kita bisa bersofat psikologi, sosial dan fisis.
Faktor yang mempengaruhi: orang lain, significant others, reference group. Komponen Kognitif > self image,Komponen Afektif > self esteem

DUA MACAM KONSEP DIRI:
Konsep Diri Negatif
- Peka pada kritik
- Responsif sekali terhadap pujian
- Hiperkritis
- Cenderung merasa tidak disenangi orang lain
- Bersikap pesimistis terhadap kompetisi

Konsep Diri Positif
- Yakin akan kemampuan mengatasi masalah
- Merasa setara dengan orang lain
- Menerima pujian tanpa rasa malu
- Sadar setiap keinginan dan perilaku tidak selalu disetujui masyarakat
- Mampu memperbaiki diri

KUNCI KONSEP DIRI POSITIF
- Self Disclosure (Membuka diri)/SD.
Ingat Johary Window Theory faktor yang mempengaruhi, bagaimana melakukannya, bagaimana merespon SD dari orang lain, cara meningkatkan SD, apa saja yang mempengaruhi SD kita, dan apa manfaat SD (pengetahuan diri, pengemb bakat terpendam, efektifitas kom, hub yang penuh arti, kesehatan fisiologis).
- Self confidence, Maxwell Malts “believe in yourself and you will succeed”. Bagaimana dengan Communication Aprehension?
- Selectivity: terpaan selektif, persepsi selektif dan ingatan selektif

ATRAKSI INTERPERSONAL
- Atraksi interpersonal adalah kesukaan pada orang lain, sikap positif dan daya tarik seseorang. Makin tertarik kita dengan orang lain maka semakin besar kecenderungan kita untuk berkomunikasi dengan orang lain.
- Atraksi timbul oleh adanya faktor-faktor baik yang bersifat personal maupun situasional.

Pengaruh Atraksi Interpersonal pada Komunikasi Interpersona
- Daya tarik seseorang sangat penting bagi komunikasi interpersonal. Jika kita menyukai seseorang maka kita cenderung melihat segala sesuatu dari diri orang tersebut dengan positif sebaliknya jika kita tidak menyukai seseorang maka kita akan melihat segala sesuatu dari orang tersebut secara negatif.
- Situasi tersebut sangat penting bagi terciptanya komunikasi interpersonal yang efektif, sebab semakin positif sikap kita terhadap lawan bicara kita maka makin efektif pula kegiatan komunikasi yang kita lakukan dengan orang tersebut.

Faktor-faktor penyebab timbulnya atraksi
Faktor Personal:
- Kesamaan karakteristik personal
- Tekanan emosional (stres)
- Harga diri yang rendah
- Isolasi sosial

Faktor-faktor situasional:
- Daya tarik fisik (physical attractiveness)
- Ganjaran (reward)
- Familiarity
- Kedekatan (proximity) atau closeness
- Kemampuan (competence)

Pengaruh Self concept dan self esteem dalam KAP dan hubungannya
- Bagaimana hubungan seseorang dengan orang lain
- Bagaimana nubuat kepada diri sendiri
- Bagaimana mengintepretasikan sebuah pesan
- Bagaimana gaya berkomunikasi kita
Hubungan keduanya sangat erat, karena dengan self concept akan menggambarkan siapa kita (diri sendiri). Dengan self esteem akan bisa mengevaluasi bagaimana kita (diri sendiri).

KURIKULUM STUDY AKTIVIS (SA)

Materi-Materi Pelatihan:

1. Konsep Diri
2. Manajemen Organisasi
3. Dinamika Organisasi Politeknik Negeri Padang
4. Loby dan Negosiasi
5. Administrasi dan Kesekretariatan
6. Pelatihan IO (Manajemen kegiatan)
7. Pergerakan Mahasiswa
8. Advokasi
9. Teknik Persidangan
10. Orientasi SA